První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Hlavní úkoly a odpovědnosti:
Administrativa spojená s nástupem/výstupem nových zaměstnanců a subdodavatelů, změnami smluv nebo jinými aktualizacemi.
- Administrativa související s nemocemi, dovolenou a docházkou
- Práce v systémech HR/Recruitment (aplikace Oracle, Abra).
- Budete mít na starosti všechny naše HR procesy, jejich udržování a zlepšování
- v případě potřeby komunikace s úřady
- Podávání zpráv
Základní kvalifikace a vzdělání:
Minimálně středoškolské nebo rovnocenné vzdělání, upřednostňuje se vysokoškolské vzdělání
- Alespoň 1 rok relevantní praxe v oblasti lidských zdrojů/administrativy. Počítá se i praxe nebo práce na částečný úvazek.
- Základní orientace v pracovním právu a souvisejících právních předpisech, vysoká úroveň počítačové gramotnosti.
- Flexibilní, otevřená a nenáročná osobnost, Vysoká úroveň pozornosti k detailům je nutností.
- Ochota učit se a přijímat nové výzvy
- Znalost českého a anglického jazyka
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.l